Chaque ann\u00e9e, TARGOBANK recrute environ 250 apprentis et \u00e9tudiants en alternance. Dans ce cadre, ils re\u00e7oivent environ 20.000 candidatures de formation par an. Afin de donner un aper\u00e7u de l'entreprise, la banque innovante utilise d\u00e9sormais la RV. Il s'agit d'un \u00e9l\u00e9ment suppl\u00e9mentaire dans ce que l'on appelle le Candidate-Journey.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Atteindre le candidat l\u00e0 o\u00f9 il aime \u00eatre : chez lui<\/h3>\n
Apr\u00e8s r\u00e9ception de sa candidature, le candidat re\u00e7oit tout d'abord une invitation au TARGOBANK Tour. Il a alors la possibilit\u00e9 d'avoir un premier aper\u00e7u de son futur environnement de travail et de prouver ses capacit\u00e9s dans des tests de performance cognitive. Les questions du test sont int\u00e9gr\u00e9es dans une histoire qui se d\u00e9roule dans le futur environnement de travail. Le candidat agit en tant qu'apprenti dans le cadre r\u00e9el de TARGOBANK et est accompagn\u00e9 par des personnages virtuels. Le tout se d\u00e9roule dans l'environnement habituel du candidat : Chez lui.<\/p>\n
Les RH de TARGOBANK se font alors une id\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du candidat sur la base des r\u00e9sultats du test et des documents de candidature soumis. Une s\u00e9lection de candidats est invit\u00e9e \u00e0 la prochaine session de recrutement, qui se compose de plusieurs \u00e9l\u00e9ments. Outre la t\u00e2che de faire une pr\u00e9sentation personnelle pr\u00e9par\u00e9e, le candidat a la possibilit\u00e9 d'accompagner l'apprentie \"Nour\" dans son travail quotidien gr\u00e2ce \u00e0 des lunettes de r\u00e9alit\u00e9 virtuelle.<\/p>\n
Enthousiasmer le candidat l\u00e0 o\u00f9 il se sent \u00e0 l'aise : dans le monde num\u00e9rique<\/h3>\n
Nour emm\u00e8ne les candidats dans une visite virtuelle \u00e0 360 degr\u00e9s. Gr\u00e2ce aux lunettes VR, les candidats voient ainsi en tr\u00e8s peu de temps plusieurs lieux qui seront pertinents pour eux pendant leur formation - de l'acad\u00e9mie de formation \u00e0 la filiale de formation. Nour montre \u00e9galement son quotidien de formation et emm\u00e8ne par exemple le candidat lors d'un entretien avec un client.<\/p>\n
Les candidats ont ainsi un aper\u00e7u authentique du monde de TARGOBANK - et en passant, des questions telles que \"Comment s'habillent les employ\u00e9s de banque ? Et comme le projet a \u00e9t\u00e9 si bien accueilli, les lunettes VR sont d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9es dans toutes les sessions de recrutement. De plus, le film \u00e0 360 degr\u00e9s sera envoy\u00e9 aux \u00e9coles int\u00e9ress\u00e9es afin d'y \u00e9veiller l'int\u00e9r\u00eat pour le profil professionnel.<\/p>\n